02 DE ABRIL DE 2025 || 4ª FEIRA ||| DIA MUNDIAL DE CONSCIENTIZAÇÃO DO AUTISMO |||

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O que é autismo? O Autismo é um transtorno do neurodesenvolvimento caracterizado por alterações na comunicação social e no comportamento. Pessoas autistas podem também apresentar alterações sensoriais, respondendo de maneira diferenciada aos estímulos recebidos do ambiente. Apesar de ser um transtorno permanente, sem cura, é cientificamente comprovado que a intervenção precoce intensiva e baseada em evidência pode alterar o prognóstico e suavizar essas características. Transtorno do Espectro Autista (TEA) é a denominação oficial, a partir da mudança na Classificação Internacional de Doenças, publicada pela Organização Mundial da Saúde - o padrão global para informações de diagnóstico de saúde. Em vigor desde janeiro de 2022, a CID 11 passou a englobar como TEA todos os transtornos e síndromes relacionadas. Embora seja bem amplo, o autismo tem uma escala definida de avaliação baseada no nível de dependência da pessoa e da intensidade das características, sendo dividido em nível 1, nível 2 e nível 3. Essa classificação está definida na última edição do Manual de Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-5), elaborado pela Associação Americana de Psiquiatria.


domingo, 10 de fevereiro de 2008

Gestão de Conflitos





















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Pequena Apresentação sobre Gestão de Conflitos por Vânia Cardoso

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É fato que ver uma apresentação com este tema, no PowerPoint assim à seco, pode ser cansativo, mas também pode não ser. Se o espectador do blog usar a imaginação e a fantasia. Sim, a fantasia, poderá aprender e ter excelentes insigths com este post. Faço um desafio aos leitores (parto do pressuposto que todos os visitantes da Oficina de Gerência buscam e gostam de desafios).
Vamos então imaginar o seguinte cenário.
"O presidente da empresa pediu ao seu chefe para fazer uma apresentação, em PowerPoint, sobre "Gestão de Conflitos" para a diretoria executiva. A reunião é agora. Seu chefe ligou há cinco minitos dizendo que não poderia estar presente e lhe escalou para substitui-lo. O que você faria? Ah! Você está vendo os slides pela primeira vez e a diretoria executiva, com todos os assessores e gerentes, está sentada à sua frente... esperando por você" (isto já aconteceu comigo e depois eu conto a experiência). Como se costuma dizer na língua inglesa, enjoy.
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